Telefon: 0611 — 950 72 75

Für bewegliche Unternehmen: Führungskräfte Coaching

Hast du Mitarbeiter – musst du führen!

Auch wenn Sie über Ihre Fachkompetenz zum Chef geworden sind – die Aufgabe Führung braucht genau so viel Zeit und Kraft. Sie müssen immer wieder Impulse geben, um Mitarbeiter mitzunehmen, zu fördern und zu Leistung zu motivieren. Coaching ist ihr Spiegel, in dem Sie das WAS und das WIE permanent betrachten und anpassen können.

Führung hört nie auf

Mit dieser Erkenntnis ist auch klar, dass die Zusammenarbeit nicht kurzfristig sein kann. Erst wenn wir im Coaching eine Beziehung aufgebaut haben, werden wir wirksam am Thema arbeiten können. Nicht für ewig, aber für eine Weile – damit die Wirkung nachhaltig bei den Mitarbeitern ankommt.