Zielgruppen

Gruppenkommunikation

Ihnen geht darum, effizient zu arbeiten. Sie wollen Umsätze und Ergebnisse erzielen. Nehmen Sie Ihre Mitarbeiter mit!

Als Chef ist das Leben kein Ponyhof. Denn mehr noch als Fachlichkeit wirkt Persönlichkeit. Im Coaching reflektieren Sie Ihren Kommunikationsstil und setzen sich mit Ihren Mitarbeitern auseinander. Wir nehmen uns die Zeit, die Sie sonst wahrscheinlich nicht investieren um Ihre Ziele und ihre Vision transparent und umsetzbar zu machen.

Führungscoaching ist Begleitung. Es macht Sinn, langfristig zu denken, den Veränderung in Bewusstsein will in Verhalten umgesetzt werden. Das braucht Zeit.

mögliche Ziele für ein Führungscoaching

  • sich Zeit für die eigenen Ziele und Erkenntnisse zu nehmen
  • Spaß bei der Arbeit gezielt zu fördern
  • gute Kommunikation
  • aktiv Feedback einzubinden
  • Bindung der Mitarbeiter
  • Verantwortlichkeit zu überdenken

Denn die Inhalte können sein:

  • Kommunikation
  • Führungsstil
  • Teamentwicklung
  • Mitarbeiterbindung
  • Umgang mit Konflikten
  • Work-Life-Balance

Immer am eigenen Beispiel!

Sie haben Fragen?

Ich freue mich auf Ihren Anruf: Tel.: 0611 – 9507275 … oder Ihre eMail an gkg@karrierepuzzle.de

Gabriele KöhlerGräf

 
 
Gabriele KöhlerGräf - karrierepuzzle.de

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